人才招聘

更易让老板接受的五招加薪方式

【导语】:薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。这时候你该怎么办呢?

  【如何提加薪1】了解公司的经营状况与薪酬制度。如有以下两种情况建议你就不要为加薪费神了,直接另谋高就:1、公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多;2、对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。

  【如何提加薪2】确定申请加薪的原因。不要用收入不能满足生活所需来要求加薪,公司没有义务保证你的生活质量。

  【如何提加薪3】收集加薪证据:列出你为公司创造的利润或节省的成本;证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题。

  【如何提加薪4】确认加薪数目:了解同类公司同类职位的市场均价,在和老板交流时要明确说出期望数目。

  【如何提加薪5】学习交流技巧,模拟面谈过程。首先,言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次,要询问老板对你的提议的看法。如果被当场拒绝,要了解原因及需要提高的方面;如果老板同意考虑,记得在老板询问时能够有所答复。不妨找个人和你模拟练习几次,以防到时候见了老板不知所措、辞不达意。

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